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LE DROIT DE RETRAIT : UN DROIT À CONNAÎTRE ET À UTILISER !
Les outils légaux existent donc. L’enjeu pour les salarié-es et pour la CGT est d’obtenir leur application. L’administration, à tous niveaux, a pour habitude de contester la légalité de l’exercice du droit de retrait. Il est toutefois fondamental d’exercer, et d’inciter à exercer ce droit, à bon escient, pour se protéger, et protéger les collègues.
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Notre métier, PLP : notre syndicat, la CGT !
La CGT est présente et fortement implantée dans l’enseignement technique puis professionnel depuis 1936. Depuis plusieurs décennies, nous nous battons pour que la voie professionnelle soit une réelle voie d’émancipation de la jeunesse, notamment issue des classes populaires et qui puisse former « l’homme/la femme, le citoyen/la citoyenne, le travailleur/la travailleuse ». Suite à notre Conseil National…
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Promotion à la classe exceptionnelle des personnels du 2nd degré et des Psy-EN dans l’académie de Créteil (2025)
La procédure de passage à la hors classe a évolué. Les détails sont publiés dans les lignes directrices de gestion et dans une circulaire académique. Nous en résumons ici l’essentiel :
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PSC (Protection Sociale Complémentaire) Obligatoire
Un nouvel accord PSC va s’appliquer en 2026, voici ce qu’en pense la CGT…
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Canicule et fortes chaleurs : faisons respecter nos droits !
Cette année encore, de fortes chaleurs ont un impact important sur les mois de juin et juillet dans notre pays. Cette situation de dérèglement climatique est la conséquence d’un système capitaliste prédateur et productiviste, et elle doit nous préoccuper en tant qu’agents du service public d’éducation. Cela est d’autant plus alarmant que nous sommes en…
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Le rectorat a décidé de refuser toutes les demandes de mi-temps annualisés !
Ce 19 Mai 2025, tout-es les collègues qui avaient reçu un avis favorable à leurs demandes de temps partiels annualisés ont reçu un mail leur annonçant que cette modalité était refusée pour « nécessité de service ». Ils et elles ont jusqu’au 30 mai pour faire savoir aux services s’ils et elles souhaitent conserver ce mi-temps de…
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Les obligations réglementaires de service (ORS) dans le second degré
Chaque agent de la fonction publique d’Etat, et donc du ministère de l’Education Nationale, est soumis à des obligations de service. Si elles sont contraignantes d’une point de vue légal, elles nous protègent également de certaines dérives : on ne peut pas nous imposer tout et n’importe quoi !
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Droits des aed : renouvellement et entretiens annuels
À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion-nes et ils ont des droits !
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droits des aed : le temps de travail
Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir !
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DROITS DES AED : le droit à la formation
Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire.
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Temps partiel pour raison thérapeutique
Droits temps partiel thérapeutique
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Les congés familiaux
Congé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familiale
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Retraite des fonctionnaires : fiche technique
Cumul emploi-retraite du fonctionnaire. Retraite progressive ouverte aux fonctionnaires.
