La situation salariale dans la Fonction publique
Tu trouveras ci-joint une note d’analyse de l’UFSE-CGT sur la situation salariale dans la Fonction publique, mise à jour le 13 mai 2026 après publication des résultats définitifs de l’INSEE (IPC avril 2026).
Le contexte a basculé en quelques semaines. La revalorisation automatique du SMIC au 1er juin 2026 (+ 2,41 %, soit 1 867,02 € bruts) est acquise, et ses effets sur les grilles indiciaires sont sans précédent :
– 862 000 agents publics rattrapés par le SMIC au 1er juillet 2026, contre 356 000 au 1er janvier ;
– 10 échelons sur 11 de la grille C1 sous le SMIC : 19 années d’ancienneté sans aucun effet sur la composante indiciaire de la fiche de paie ;
– De nombreux échelon de la catégorie B basculent sous le SMIC : un SA, un rédacteur territorial, un technicien recruté par concours externe touchera le SMIC en début de carrière ;
– Des élèves IRA, CPIP, inspecteurs DGFiP et ASI ITRF sous le SMIC : la catégorie A est désormais concernée ;
– Toutes les pensions de catégorie C sont structurellement inférieures au SMIC, y compris au sommet du C3.
Cette note est conçue pour être directement exploitable :
– Comme support pour la négociation salariale et les revendications locales ;
– Pour alimenter tracts, communiqués, formations syndicales et déclarations liminaires ;
– Pour outiller les camarades face aux directions et aux employeurs.
