Promotion à la classe exceptionnelle des personnels du 2nd degré et des Psy-EN dans l’académie de Créteil (2025)
La procédure de passage à la hors classe a évolué. Les détails sont publiés dans les lignes directrices de gestion et dans une circulaire académique. Nous en résumons ici l’essentiel :
- Les promouvables dont désormais l’ensemble des collègues qui sont dans le 5ème échelon de la hors classe au 31 août de l’année de promotion ;
- Les avis chefs et IEN peuvent être “très favorable”, “favorable” ou “défavorable”. On ne peut pas perdre le bénéfice d’un avais “très favorable” d’une année sur l’autre, contrairement aux autres avis qui peuvent évoluer chaque année ;
- En cas d’absence d’évaluation de la part de la cheffe ou de ton IEN, c’est un avis “favorable” qui est appliqué par défaut. Cependant, l’avis final revient au recteur de l’académie ;
- L’avis à contester est bien celui du recteur, donc le recours ne peut se faire qu’après publication de ce dernier et après vérification de l’absence sur la liste des promus (tableau d’avancement publié en général fin juin ou début juillet) ;
- Le recours gracieux est à envoyer au recteur d’académie par lettre recommandée avec avis de réception. Il peut être doublé d’un mail adressé à ce.recteur@ac-creteil.fr, ce.dpe@ac-creteil.fr et actesco.dpe@ac-creteil.fr . Il est judicieux de mettre en copie visible (cc) la CGT (94@cgteduccreteil.org) et de le mentionner dans le corps du mail. Le recours peut être effectué dans un délai de deux mois à compter de la publication de l’avis final du recteur ;
- Le recours doit être formulé explicitement sous la forme d’une demande de révision de l’avis final (si tu n’as pas eu un avis “très favorable” évidemment) et d’une demande d’explication de l’avis contesté.
La lettre de recours doit contenir :
- Une justification de la qualité de promouvable et surtout depuis combien de temps, avec l’ancienneté dans le grade hors classe ;
- Préciser si la cheffe d’établissement (et l’IEN le cas échéant) n’ont pas rempli d’avis concernant la promotion et que cela porte préjudice ;
- Tout élément de la carrière déjà mis en avant dans le CV i-prof ;
- Le cas échéant, l’approche de la retraite dans peu de temps et le risque de ne jamais être promu-e.
Textes de référence :
Lignes directrices de gestion du ministère : https://www.education.gouv.fr/bo/2024/Special7/MENH2433741X
Circulaire n°2025-036 de l’académie de Créteil (téléchargement PDF) : https://www.ac-creteil.fr/media/34904/download
