Le SMIC a été revalorisé de 1,18% au 1er janvier 2026 et représente désormais 1823€ brut par mois. Cette augmentation fait ainsi passer le salaire minimum à 12,02 € brut de l’heure. Le gain pour un·e salarié·e travaillant à temps plein est donc d’environ 17 € net par mois. Une aumône …Mais cette augmentation a…
Depuis plus de trente ans, les politiques néolibérales fragilisent l’école publique. Une de leurs conséquences les plus visibles est la baisse du nombre d’enseignant·estitulaires et le recours croissant à des contractuel·les pour combler les postes vacants. Aujourd’hui, près d’un·e enseignant·e sur dix n’est pas titulaire.Dans ce contexte, les personnels contractuels jouent un rôle politique central…
« Tout travail mérite salaire » ? Et bien pas pour le ministère de l’Education Nationale qui atteint des sommets en termes de déconnexion et de mépris ! De nombreux personnels se sont aperçus sur leur paye de septembre que le compte n’y était pas, voire qu’il n’y avait pas de paye du tout…
La circulaire de l’académie de Créteil n° 2025-033 sur le renouvellement des non-titulaires est parue. Elle s’applique pour la rentrée 2025.Elle annonce :– un changement de calendrier. La formulation des vœux sur LILMAC n’aura lieu qu’au mois de mai après que les avis ont été formulés. Les vacances scolaires de printemps étant du 12 avril au 28 avril, les non-titulaires ne disposeront que de…
Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications.
Ensemble exigeons l’arrêt de la pécarité pour les personnels qui exercent des missions pérennes et la revalorisation salariale de tous les personnels.Ensemble exigeons des moyens pour la réussite de tou·tes les élèvesEnsemble exigeons que les droits des personnels contractuels soient respectés.
