PSC : Protection Sociale Complémentaire Obligatoire

• Une mutuelle à adhésion obligatoire dès le 1er avril 2026
• 50% du coût pris en charge par l’employeur
• Une logique mutualiste : « on reçoit selon ses besoins, on cotise selon ses moyens », le financement est solidaire en fonction des revenus
• Une absence de questionnaire de santé
• Une solidarité intergénérationnelle : les retraité·es sont inclus·es dans le dispositif
• Un panier de soins de haut niveau largement mieux disant par rapport à l’offre actuelle MGEN Référence
• Un pilotage paritaire : c’est la CPPS où siègent les représentant·es des personnels qui fixe les évolutions tarifaire