Flyer de présentation de la collective 94
À diffuser largement autour de toi !
Cette année encore, de fortes chaleurs ont un impact important sur les mois de juin et juillet dans notre pays. Cette situation de dérèglement climatique est la conséquence d’un système capitaliste prédateur et productiviste, et elle doit nous préoccuper en tant qu’agents du service public d’éducation. Cela est d’autant plus alarmant que nous sommes en…
Droits temps partiel thérapeutique
Travail/Santé : Agir sur son lieu de travail Les questions de travail et de santé sont intimement liées. L’Éducation Nationale est loin d’être un employeur modèle. Les troubles psychosociaux (troubles psycho-organisationnels pour la CGT Educ’action) sont très présents et la souffrance au travail peut se traduire par différents aspects. Il faut la combattre. Cette formation traitera…
À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion-nes et ils ont des droits !