Personnels administratifs du rectorat : près des yeux, loin du cœur
Bien qu’exerçant leurs missions au plus près de l’autorité académique, les personnels administratifs du Rectorat de Créteil semblent parfois bien oubliés par leur hiérarchie. Depuis trop longtemps, les personnels administratifs du Rectorat de Créteil, à l’instar des collègues en DSDEN et en EPLE, subissent une accumulation de décisions politiques qui dégradent leurs conditions de travail, sans aucune reconnaissance à la hauteur de leur investissement.
Des conditions de travail qui se détériorent
Sous-effectifs, surcharge de travail, pression constante, injonctions contradictoires… Le mal-être s’installe, et le respect des personnels devient optionnel. On leur en demande toujours plus, sans moyens supplémentaires, et sans considération.
Où est la revalorisation promise ? Alors que l’inflation grignote les salaires mois après mois, aucune revalorisation digne de ce nom n’a été engagée.
La CGT Éduc’action 94 exige :
• Une augmentation immédiate du point d’indice ;
• Une revalorisation des primes, en particulier l’IFSE ;
• La prise en compte de l’ancienneté et des missions réellement exercées (de trop nombreux personnels de catégorie B et C effectuent en réalité des missions relevant de la catégorie A) et le reclassement de toutes les catégories C et catégorie B ;
• Une augmentation du CIA (complément indemnitaire de service) et son versement inconditionnel quant à la part variable laissée pour le moment à l’appréciation subjective du chef de service.
Télétravail : un droit, pas une faveur !
L’accord relatif à la mise en place du télétravail dans la fonction publique de 2022 a permis le déploiement du télétravail dans l’académie de Créteil (même si les collègues en EPLE n’y ont pour l’instant pas vraiment droit). Le télétravail, quand il est possible, doit être facilité, pas entravé. Des retours en arrière, des refus injustifiés, des règles floues… ça suffit !
La CGT Éduc’action 94 revendique :
• Le respect du cadre réglementaire du télétravail ;
• L’égalité d’accès pour tous les services éligibles ;
• Des moyens matériels adaptés pour travailler à distance dans de bonnes conditions.
Malades… et pénalisés !
Non seulement le jour de carence continue de frapper les agents malades, mais les congés maladie sont rémunérés à seulement 90 % dès le 2ème jour, entrainant une pénalisation financière particulièrement importante sur des salaires déjà trop bas. C’est une double peine pour les collègues !
La CGT Éduc’action 94 exige :
• La suppression immédiate du jour de carence, injuste et inefficace (cf. enquête 2017 de l’INSEE),
• Le maintien de la rémunération à 100 % pendant toute la durée du congé maladie
Déménagement du Rectorat : loin des yeux, loin du cœur…
Les personnels affectés sur les sites de transit à Nogent et à Champigny se sentent délaissés. Quels impacts sur leurs trajets ? Sur leur quotidien ? Sur leur vie de famille ? Nous refusons que ce déménagement se fasse au détriment des personnels. Par ailleurs, l’emménagement dans les nouveaux locaux ne cesse d’être repoussé, se transformant en véritable arlésienne.
La CGT exige une véritable politique de respect, de reconnaissance et de justice sociale pour les personnels administratifs, sans qui l’Éducation nationale ne fonctionnerait pas !
