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L’entreprise n’est pas légitime à participer à l’orientation et à la formation des élèves mineur-es
Parcgteduc94La CGT Éduc’action revendique la suppression des séquences d’observation pour les classes de quatrième, de troisième et de seconde générale et technologique. Pour les stages d’initiation et d’application pour les élèves de Segpa et de 3 ème prépa-métiers elle préconise des périodes d’immersion en lycée professionnel plutôt qu’en entreprise.
Inclusion dans le second degré : Assemblée départementale en visio jeudi 12 février !
Parcgteduc94Afin de recenser les besoins sur chaque établissement et d’organiser la mobilisation pour gagner sur les revendications, le SNES FSU 94, la CGT Educ’action 94, le SNFOLC 94 et Sud Education 94 organisent une assemblée départementale intersyndicale le jeudi 12 février de 9h à 12h en visio à laquelle les enseignants et les AESH du…
Mobilisation de rentrée au lycée Jean Macé de Vitry !
Parcgteduc94En cette rentrée 2025, les personnels du lycée Jean Macé de Vitry-sur-Seine se sont mobilisé-es en faisant deux journées de grève pour exiger plus de moyens. La dotation par élève est en baisse constante depuis plusieurs années dans ce lycée classé « zone sensible ». Nous relayons ci-dessous le communiqué de presse des personnels en lutte.
Pollution autour de l’incinérateur d’Ivry : les élèves et les personnels de l’Éducation nationale en danger ?
Parcgteduc94À Ivry-sur-Seine, le plus grand incinérateur d’Europe, en activité depuis plus de 50 ans, traite les déchets d’une large partie du sud-est parisien et de plusieurs communes du Val-de-Marne. À proximité immédiate de cette installation, de nombreux établissements scolaires sont exposés à une pollution préoccupante. Une étude indépendante publiée en avril 2025 par la fondation…
Abrogation du parcours en Y : mobilisons-nous dès la rentrée !
Parcgteduc94Le parcours en Y a été un échec, comme annoncé depuis longtemps par la CGT et les autres organisations syndicales de la voie pro. Le niveau atteint par le décrochage est inédit, la qualité des stages en chute libre, et les épreuves de PSE et de l’oral de projet ont souffert de 6 semaines de…
Droits des aed : renouvellement et entretiens annuels
Parcgteduc94À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion-nes et ils ont des droits !

