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	<title>droits &#8211; CGT Éduc&#039;action 94</title>
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	<description>Syndicat de lutte pour une école émancipatrice !</description>
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	<title>droits &#8211; CGT Éduc&#039;action 94</title>
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		<title>Suivi des PFMP : droits et obligations !</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 13:40:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiches thématiques]]></category>
		<category><![CDATA[Voie professionnelle]]></category>
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		<category><![CDATA[pfmp]]></category>
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					<description><![CDATA[Le suivi des PFMP est souvent l&#8217;objet de dérives de la part de l&#8217;administration, par méconnaissance de la règlementation ou tout simplement pour faire reposer toute la responsabilité des taches sur les enseignant-es. Cette fiche pratique est faite pour rétablir les règles fondamentales et pour ne plus subir l&#8217;arbitraire. En cas de problème, n&#8217;hésite pas...]]></description>
		
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		<title>Prévoyance : pour y voir clair</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 15:13:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiches thématiques]]></category>
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		<category><![CDATA[prévoyance]]></category>
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					<description><![CDATA[La prévoyance : pas facile de s’y retrouver ! La FERC CGT tente de clarifier les choses pour vous. La FERC CGT défend la Sécurité Sociale, et revendique son extension : la Sécurité sociale intégrale. Elle œuvre aussi pour l’amélioration concrète du système mutualiste.]]></description>
		
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		<title>Formation syndicale droit des AED</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2026 13:23:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations et réunions]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Vie scolaire]]></category>
		<category><![CDATA[aed]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
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					<description><![CDATA[Formation pour les AEd: Connaître ses droits : salaire, temps de travail, contrat …🎯Le 3 avril à Ivry-sur-Seine 🎯Ouvert aux non-syndiqué-es 🎯Lien d’inscription :https://urlr.me/cpBRK4]]></description>
		
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		<title>Protection fonctionnelle</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 18:56:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Guides juridiques]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[protection]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[Voici le guide syndical concernant la protection fonctionnelle. Cette dernière est la protection due par l’administration à ses agent·es en raison de leurs fonctions. En tant qu’agent·e public·que, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de...]]></description>
		
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		<title>Harcèlement de la hiérarchie : un mal qui s’étend</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 18:41:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Guides juridiques]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[harcèlement]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant∙es particulièrement expert∙es et aguerri∙es sur nos droits en matière de médecine de prévention]]></description>
		
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		<title>Protection Sociale Complémentaire (PSC)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2025 23:32:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiches thématiques]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[maladie]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[La CGT Éduc&#8217;action a participé à la négociation de la déclinaison de cet accord dans l’Éducation sans être demandeuse, uniquement parce qu’un accord Fonction publique a été signé (par toutes les organisations syndicales). Il était donc cohérent que la CGT Éduc’action s’engage dans les discussions pour obtenir un accord de meilleur niveau pour nos collègues.Pour...]]></description>
		
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		<title>NON aux expulsions ! Non aux violences faites aux femmes ! Un titre de séjour pour des familles menacées !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Dec 2025 10:12:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tracts et communiqués]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
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					<description><![CDATA[Lien signer la pétition en ligne: https://reseau-resf.fr/NON-aux-expulsions-Non-aux-violences-faites-aux-femmes-Un-titre-de-sejour-pourUne cagnotte est ouverte. Elle permettra à ces élèves d’acheter des titres de transport pour aller à l’école :https://www.helloasso.com/associations/famille-sans-frontieres/collectes/financement-des-titres-des-transports Aujourd’hui, les demandes d’asile des membres de ces 3 familles ont été rejetées au motif que leurs récits sonnaient «artificiel et désincarné», des OQTF et des demandes d&#8217;expulsion des Centres...]]></description>
		
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		<title>LE DROIT DE RETRAIT : UN DROIT À CONNAÎTRE ET À UTILISER !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2025 14:44:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiches thématiques]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[Les outils légaux existent donc. L’enjeu pour les salarié-es et pour la CGT est d’obtenir leur application. L’administration, à tous niveaux, a pour habitude de contester la légalité de l’exercice du droit de retrait. Il est toutefois fondamental d’exercer, et d’inciter à exercer ce droit, à bon escient, pour se protéger, et protéger les collègues.]]></description>
		
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		<title>Lettre intersyndicale à la DASEN :  évaluations d’école – courrier envoyé aux enseignants non volontaires.</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Nov 2025 12:25:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Premier degré]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[intersyndical]]></category>
		<category><![CDATA[PE]]></category>
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					<description><![CDATA[Madame l’Adjointe au DASEN,Nous avons pris connaissance de votre courrier adressé à l&#8217;ensemble des collègues ayant indiqué qu’ils ne participeraient pas aux évaluations d’écoles proposées par leurs IEN. Vous y faites référence à la loi du 26 juillet 2019 pour en déduire le caractère obligatoire. Vous rappelez l’article 121-10 du code général de la fonction...]]></description>
		
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		<title>Vive la Sécu ! Réapproprions-nous notre Histoire !</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Nov 2025 14:19:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts et communiqués]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
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					<description><![CDATA[Le 2 octobre dernier, la Sécurité Sociale a fêté ses 80 ans. C’est en effet un anniversaire que l&#8217;on se doit de célébrer. Mais que doit-on fêter, au juste ?]]></description>
		
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		<title>PSC : Protection Sociale Complémentaire Obligatoire</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 11:35:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Droits des personnels]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[maladie]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[• Une mutuelle à adhésion obligatoire dès le 1er avril 2026• 50% du coût pris en charge par l’employeur • Une logique mutualiste : « on reçoit selon ses besoins, on cotise selon ses moyens », le financement est solidaire en fonction des revenus• Une absence de questionnaire de santé• Une solidarité intergénérationnelle : les...]]></description>
		
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		<title>Les formations de la CGT éduc&#8217;action 94 pour l&#8217;année 2025-2026</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Sep 2025 14:07:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations et réunions]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
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					<description><![CDATA[La CGT Educ’action 94 remet en place pour l’année 2025-2026 un plan deformation syndicale. La formation syndicale est un droit pour l’ensemble des personnels titulaires et non-titulaires, syndiqué-es ou non. Chaque salarié-e a droit à 12 jours de formation par an. Le congé doit être demandé dès que possible et au plus tard 1 mois...]]></description>
		
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		<title>Victoire pour les AESH : la justice oblige le ministère à verser la prime REP et REP+</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 16:06:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[AESH]]></category>
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		<category><![CDATA[recours]]></category>
		<category><![CDATA[REP]]></category>
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					<description><![CDATA[Plusieurs AESH avaient déposé un recours devant le Conseil d’État pour demander le paiement, ainsi que la rétroactivité, des indemnités REP/REP+. La décision rendue par la plus haute juridiction administrative le 16 juillet 2025 (n° 500427 et n° 500429) a donné raison aux personnels et ordonné le paiement de l&#8217;indemnité de sujétions REP/REP+ incluant la...]]></description>
		
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		<title>Plans d’évaluation en collège : refusons leur mise en œuvre !</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 15:48:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Collège]]></category>
		<category><![CDATA[collège]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
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					<description><![CDATA[En collège, la note ministérielle du 2 septembre 2025 sur l’attribution du DNB parueau BO n°33 indique que « le chef d’établissement est garant de la représentativité desmoyennes des élèves. ». Pour être légitime, la moyenne des notes doit « nécessairement être construite à partir d’une pluralité de notes ». Mais aucun texte n’impose un...]]></description>
		
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		<title>Flyer de présentation de la collective 94</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 15:21:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Collective 94]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[égalité]]></category>
		<category><![CDATA[féminisme]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
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					<description><![CDATA[À diffuser largement autour de toi !]]></description>
		
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		<title>Guide juridique et syndical « Premier degré »</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 14:48:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Guides juridiques]]></category>
		<category><![CDATA[Premier degré]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[PE]]></category>
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					<description><![CDATA[Connaitre ses droits ses devoirs dans le premier degré]]></description>
		
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		<title>Plan de formation CGT Académique : Inscris-Toi !</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Sep 2025 14:02:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations et réunions]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
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					<description><![CDATA[La CGT Educ’action Créteil remet en place pour l’année 2025-2026 un plan deformation syndicale. La formation syndicale est un droit pour l’ensemble des personnels titulaires et non-titulaires, syndiqué-es ou non. Chaque salarié-e a droit à 12 jours de formation par an. Le congé doit être demandé dès que possible et au plus tard 1 mois...]]></description>
		
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		<title>1er degré : 2ème phase d&#8217;ajustement intra-départementale 2025</title>
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		<pubDate>Sat, 30 Aug 2025 09:45:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Premier degré]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[PE]]></category>
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					<description><![CDATA[La pré-rentrée dans le Val-de-Marne est toujours aussi désorganisée. Pour preuve, la 2ème phase d&#8217;ajustement et les appels à candidature ne sont toujours pas terminés ! Nous ne pouvons que déplorer le manque d&#8217;anticipation de l&#8217;académie de Créteil. Les conditions de travail et l&#8217;accueil des élèves seront ainsi dégradés dans de nombreuses écoles et pendant...]]></description>
		
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		<title>Canicule et fortes chaleurs : faisons respecter nos droits !</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jun 2025 17:02:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiches thématiques]]></category>
		<category><![CDATA[La CGT Educ'action dans les instances]]></category>
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		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[fortes chaleurs]]></category>
		<category><![CDATA[santé]]></category>
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					<description><![CDATA[Cette année encore, de fortes chaleurs ont un impact important sur les mois de juin et juillet dans notre pays. Cette situation de dérèglement climatique est la conséquence d&#8217;un système capitaliste prédateur et productiviste, et elle doit nous préoccuper en tant qu&#8217;agents du service public d&#8217;éducation. Cela est d&#8217;autant plus alarmant que nous sommes en...]]></description>
		
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		<title>Personnels administratifs du rectorat : près des yeux, loin du cœur</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 12:22:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ATSS-ITRF]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts et communiqués]]></category>
		<category><![CDATA[admin]]></category>
		<category><![CDATA[déménagement]]></category>
		<category><![CDATA[droits]]></category>
		<category><![CDATA[rectorat]]></category>
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					<description><![CDATA[Bien qu’exerçant leurs missions au plus près de l’autorité académique, les personnels administratifs du Rectorat de Créteil semblent parfois bien oubliés par leur hiérarchie. Depuis trop longtemps, les personnels administratifs du Rectorat de Créteil, à l’instar des collègues en DSDEN et en EPLE, subissent une accumulation de décisions politiques qui dégradent leurs conditions de travail,...]]></description>
		
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		<title>Un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH : maintenant !</title>
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		<pubDate>Wed, 14 May 2025 14:20:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[AESH]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts et communiqués]]></category>
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					<description><![CDATA[Communiqué intersyndical national pour soutenir les revendications des AESH !]]></description>
		
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		<title>non-titulaires : congés maladie, de nouveaux droits</title>
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		<pubDate>Sat, 25 Jan 2025 15:43:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[AESH]]></category>
		<category><![CDATA[Droits des personnels]]></category>
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					<description><![CDATA[Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications.]]></description>
		
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		<title>Les obligations réglementaires de service (ORS) dans le second degré</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 21:26:07 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[ORS]]></category>
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					<description><![CDATA[Chaque agent de la fonction publique d’Etat, et donc du ministère de l’Education Nationale, est soumis à des obligations de service. Si elles sont contraignantes d’une point de vue légal, elles nous protègent également de certaines dérives : on ne peut pas nous imposer tout et n’importe quoi !]]></description>
		
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		<title>Droits des aed : renouvellement et entretiens annuels</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 21:17:13 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[contrat]]></category>
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		<category><![CDATA[entretien]]></category>
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					<description><![CDATA[À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion-nes et ils ont des droits !]]></description>
		
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		<title>droits des aed : le temps de travail</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 16:36:25 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[temps de travail]]></category>
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					<description><![CDATA[Pour les Assistant-es d&#8217;Éducation (AEd), des règles très précises s&#8217;imposent et se combinent concernant l&#8217;organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir !]]></description>
		
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		<title>DROITS DES AED : le droit à la formation</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 16:28:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire.]]></description>
		
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		<title>Temps partiel pour raison thérapeutique</title>
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		<pubDate>Sat, 11 Jan 2025 15:55:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Droits temps partiel thérapeutique]]></description>
		
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		<title>Guide juridique et syndical « Assistant-es d&#8217;éducation »</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Dec 2024 13:19:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
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		<title>Guide « Accident de service / Maladie professionnelle »</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Dec 2024 12:03:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
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		<title>Flyer Collective 94</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Dec 2024 17:06:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
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		<title>Guide « Médecine de prévention »</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Dec 2024 13:46:50 +0000</pubDate>
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		<item>
		<title>Guide « Gagner l&#8217;égalité professionnelle dans le premier degré »</title>
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		<dc:creator><![CDATA[cgteduc94]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Dec 2024 13:30:31 +0000</pubDate>
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		<title>Plan de formation 2024-2025 : inscrivez-vous !</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Dec 2024 23:13:42 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[formation]]></category>
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